筑波大卒のメンバーを中心に構成されたスタートアップ企業で受託を中心にされています。PMが不足しているため、クライアントワークにおけるPMが得意な方を募集しています。 ＜ストーリー＞ 1.いつまでにどんな状態を実現したいか（ミッション） 現在、PM不足で案件を断っている。 ┗ PM不足の背景 　・これまでリファラルを中心に採用を進めてきたが故に、似たパーソナリティの方が多く集まった 　　→ 開発に高いモチベーションを持ったメンバーが多く開発力は高い一方で、スケジュール管理などが苦手 →PM不足を解消して、案件を多く獲得していきたい。 2.上記を実現するのに障壁となっていることは何か（課題） ・PMができるメンバーが不足していること 3.課題解決のためにどのような人材に協力を依頼するか（ターゲット） ＜最優先事項＞ ①クライアントワークで安心感持ってPMのロールがこなせること ②開発メンバーのモチベーションやペインを理解しながら、クライアントのニーズやペインも理解して、間で橋渡し役としてPJを推進できること 【想定業務内容】 現在社内では、複数の案件が進行しており、PMが潜在的に不足しているため リソースや経験に合わせて、複数のPJのマネジメントをご依頼させていただきます。 ・クライアントとの折衝、要件定義 ・エンジニアメンバーのマネジメント ・開発スケジュール管理 ・（可能であれば）コードレビュー 等 ※詳細については面談時すり合わせ

・クライアントワークにおけるPM経験 ・開発組織をマネジメントし、開発を推進した経験

・開発経験 ・TypescriptやNextのコードレビューができる方

Saas

弊社では、現在受託やコンサルティングという形で、クライアント様の開発支援を行っておりますが 社内でエンジニアメンバーは充足している一方で、PMメンバーが不足しており 受注できる依頼の数に制限がかかってしまっている状況です。 そのため、今回PMを新規で募集して、受注できる依頼数を向上していきたいと考えております。

プロジェクトにより変動 （採用されている技術スタックで多いものは Typescript（Next

2025/06

プロジェクトにより変動5~10人規模

週3~5日

開発が好きなエネルギッシュなエンジニアメンバーとPJを推進いただきます！

フルリモート

1回

オンライン

未設定

未設定

2025/07/27 15:00:20