サービスの成長にプロダクト開発のケイパビリティが追いついていない状況のため、適切な人数のチームを形成したいという状況です(HERP)。 なかなか正社員は集まらない。 なかなか母数が少ないので、正社員コンバート関係なく即戦力を求めに行きたい。 ・フルフレックスでも構わないものの、事業のことを考え業務はきちんと遂行してくださる方 ＜技術面＞ ・フルスタックな開発経験（フロント/バックエンド共に） ＜マインド面＞ ・責任感を持って自走できる方。 ・かつ、周囲を尊重し、チームでのコミュニケーションを大切にできる方 本人のキャリアや得意分野に応じ、下記のような役割を想定しております。 ①テックリードとして技術・非技術の両面に対して能動的にアクションを実施 フロントエンド、バックエンド、インフラ、DX(CI/CD, etc)など幅広く開発全体を見渡して問題点を洗い出し、改善を提案・実行。プロダクトや市場、顧客の理解度を高め、ミッション実現のために必要なソリューションを検討、議論。 ②新機能開発における仕様、設計、技術選定の実施 要件に対して漏れや欠陥がなく、またUXを考慮するなどした質の高い仕様および設計を行っていただきたい。 ③全社的なコミュニケーション、およびメンバーの育成 他部署やPMを交えて自身や開発部の枠にとらわれない全体最適化を実施 メンバークラスへの技術的なリードおよびレビューを担っていただきたい。

WEBアプリケーション開発のフルスタックな実務経験 (5年以上) →半々で担っていただき、シニア以上の方には双方レビュワーとしての貢献を期待しております。 ・Ruby on Rails を活用したアプリケーション開発経験 ・数名のメンバーをリードした経験 ・AWS, GCP, Herokuなどのパブリッククラウドサービスを活用した開発経験 ・適性検査(10分)とコーディングテスト(1時間)を受けていただける方

サービスの成長にプロダクト開発のケイパビリティが追いついていない状況のため、業務委託の方のリソースをお借りしつつ適切な人数のチームを形成したいという状況です。

データ構造やアルゴリズムなどのCSの基礎知識 ・アジャイル開発経験

・言語：Ruby, TypeScript, JavaScript, Sass ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js ・インフラ：AWS, Terraform ・バージョン管理：Git, GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack ・プロジェクト管理：Wrike ・ドキュメント管理：Google Workspace (doc, spreadsheet), GitHub Wiki ※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。 ※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。

2025/3

CTO：1名 ・バックエンドエンジニア：2名 ・フロントエンジニア： 1名 ・フルスタックエンジニア： 5名 ・インフラエンジニア：1名

フルフレックス

フルリモート

1回

オンライン

未設定

未設定

2025/04/14 12:36:13